第一百章 恩威并施(第一更)
今天,对于富爵衬衫厂的员工们来说,是一个非常难忘的日子。因为,就在这一天,频临破产的富爵衬衫厂被人收购了,而收购它的人,居然是一个年轻的不像话的男人,或者说男孩更恰当一点。
时隔近一个月再见,这些人大多数都忘记了这个年轻人是谁了,可当他们看见这个年轻人身后跟着的几个人时,终于有人反应了过来,低声惊呼道:“原来是他!”
“谁啊?”
有没反应过来的人低声询问。
“是那天和叶春兰一起来公司的年轻人,还和楚爱国发生了冲突!”
“啊,是他啊,我就说嘛,怎么楚爱国好多天没看见了,看来十有八九是被开除了!”
“何止是楚爱国,你没发现吗,还有几个平时爱跟在楚爱国身后的狗腿子都不见了吗?”
“是哦,这下我们二车间没了那姓楚的王八蛋,日子终于要好过咯!”
“别高兴的太早,还不知道会让谁来管你们呢!到时候来个张爱国,陈爱国,你们就有的哭了!”
“不会吧,你就不能盼我们点好吗?”
“盼你们好?我自己都不知道将来能不能好呢,还盼你们好!”
“你担心什么,你们一车间不是日子一直都还不错吗?”
“不错啥啊,都没什么单子了,干一天休两天的,拿的工资都快不够吃饭的了!”
“哎,都一样,你们一车间孬好还有点单子,我们二车间基本上算是半停产的状态了。希望这个年轻人有点能耐,把我们厂盘活吧!”
“盘活?你想多了!就他那点年纪,能知道什么?十有八九是富二代,拿家里钱出来糟蹋玩的!我们这个厂啊,不知道在他手里还能撑多久哦!”
这个悲观的论调,一经传播开,立刻就得到了大多数人的认可,几乎没有人相信,这个年轻人能带领富爵衬衫厂走出困境。直到多年以后,富爵衬衫厂成了一个拥有近万人的大公司,并且成功上市后,这些人回想起第一次见面时,才幡然醒悟,自己当初的想法是多么的荒诞,错的有多么的离谱了!
随着陆方一行人的走近,这些员工渐渐停止了议论,都有些惴惴不安的看着陆方等人,不知道这个新老板想干什么。
陆方在前世做管理多年,自然是一眼就看出了这些员工的想法,他走到这些人的面前站定后,淡淡的扫视了众人一圈。随着他的目光扫过现场,现场的气氛瞬间就显得紧张严肃了起来,员工们连动都不敢动,个个站的笔直。
“我给大家介绍一下,这位是陆方陆先生,以后就是富爵衬衫厂的老板,大家掌声欢迎陆总!”
何有善给站成了几排的员工们简单介绍了一下陆方。
众人立刻鼓掌欢迎,虽然心中另有想法,至少表面功夫还是做到了!
“大家好,我叫陆方,从今以后,就来这个厂跟大家后面混饭吃了,还请大家多多关照!”
陆方说完,脸上带着微笑,竟然给在场的诸人鞠了一躬。
“这。。。这。。。”
在厂的员工傻眼了,在他们的印象中,老板一向都是高高在上的,还是第一次见到有老板给员工鞠躬的。
一时间,这些员工中大部分人都慌了手脚,心中莫名的有些感动,有的人更是大声道:“陆总,您太客气了,是我们跟您后面混饭吃才对啊!”
只是,还是有少部分人对陆方的行为感到不屑,一个老板对员工居然这么低三下四的,让他们觉得这个年轻人也太软弱了。只是,很快的,他们就发现自己错了!
“好了,大家请安静一下,我有几句话想和大家聊一下!”
众人立刻安静了下来,不过,经此一闹,紧张的心情倒是缓解了不少。
陆方待大家静下来,才继续微笑着道:“我看过大家的资料,大家几乎都不是本地人,来自五湖四海,有的人老家甚至离夏海有近千公里之远,背井离乡,真的是很不容易!”
“我想问大家一个问题,我们千里迢迢、不辞辛苦来这里,是为了什么?”他顿了顿,不等大家回答,自己就说出了答案:“说的直白点,就是为了钱,说的高尚一点,是为了实现自己的理想和追求!”
“可是,你们觉得现在这种状态,能实现你们心中的预期吗?能够让你们致富吗?对不起,恕我直言,如果你们继续保持这种散漫的状态工作的话,你们永远实现不了自己的人生目的!”
“务实,求真,努力,拼搏!”
陆方说出了八个字,让他没想到的是,这随口说出来的八个字,后来居然成了这个厂的厂训!
“想要得到你们想要的,你们就必须拿出你们的努力来,空想不能让大家事先自己的目标,只能让你们裹足不前!只有努力打拼,全力以赴的工作,我们才有可能实现自己的理想!”
一口气说完这么多,陆方见下面部分人的情绪已经被调动了起来,终于开口,抛出了三枚炸弹。
“从这个月开始,你们的工资在原基础上,上涨30%!”
第一枚炸弹抛出,员工们立刻一片哗然,不管他们先前的想法是什么,此刻剩下的都只有激动!30%这个额度,虽然看起来不是很多,对于每个月只有一千块左右的员工们来说,只是多了三百块而已。可是,在这个年代,有了这多出的三百块,他们的房租和伙食费就够了!
“从这个月起,你们的工资中,会在原基础上,新增一个叫绩效奖金的部分,这个奖金最高可以得到五百块钱!”
第二个炸弹出口,众人被炸的心情激荡,看向陆方的眼睛更加炙热了。如果陆方说的是真的话,那就是说,每个人的工资都要快翻倍了!这个工资要是传出去,相信很多人都会头削尖,往富爵衬衫厂里钻的!刚才,有些萌生去意的人,立刻打消了心中的念头,开玩笑,这个时候离职,傻子才会干呢!
“不过,绩效奖金是要通过一系列考核后,综合评分来决定的。评分会从纪律、效率、平时表现以及任务完成度等几个方面综合考虑,具体评分细节会等下会用公告的方式发布出来,让大家都能清楚明了!”
“绩效考评会分优、良、普通和差,四个等级,每个等级奖励金额不同。如果,连续三个月绩效考评为优,该员工的职务,我们会酌情提升。反之,如果连续三个月考评为差,则该员工的职务降级,甚至,我们会请你离开我们公司!”
这第三个炸弹,再次将大家炸了个头昏眼花,这意思很明了,如果想再像以前那样打混,是混不下去了。
陆方看着大家的反应,心中很满意。
管理上向来讲究胡萝卜加大棒政策,一味的鼓励,只会能让员工成为填不饱的大胃王,不可取;而一味的高压,虽可让其产生畏惧之心,却无法凝聚人心,同样也不可取!
只有恩威并施,方是王道!
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